会社都合退職 失業保険

サラリーマンは雇用保険に入っていて
会社を辞めるというときには失業給付が得られるわけですが
自分から辞めるという場合でも
自己都合退職ではなく、会社都合退職の形に
することができます。
そうすることで失業給付が受けられる期間が
９０日から１８０日にのびるんですよ。  

失業保険の金額ですが、場合によって２倍の差がつきます。
その上退職金にも差がつきますので金額的な差は
大きなものになります。
つまり会社都合退職の方が、自己都合退職よりも
少なく見積もっても数十万円得であるということです。  

自己都合退職と会社都合退職の違いですけど、
どういう条件がそろえば会社都合退職になるかは
知らない人にとっては難しい問題です。
しかし自己都合退職だと、失業保険の給付期間も
半分になってしまいますし、
退職金も少なくなってしまいますので
どうしても会社都合退職の条件をそろえたいわけです。  

しかしその後の生活費が心配です。
それで仕方なく会社で働き続けて、
病気になったりするようになったり、
自殺をするというのも珍しくないようです。
しかしその前に、会社を辞めるべきですね。
そのために活用したいのが失業保険です。
会社都合退職であればすぐに給付が受けられますので、
会社都合退職の形に持って行くための
条件を知っておきましょう。  

失業保険のことを考えれば、会社都合退職と
自己都合退職では、断然会社都合退職でなければ
ならないわけです。
失業保険の給付期間がすぐ始まりますし
期間も１８０日と２倍の長さです。